Ciertamente Una valoración justa se basa en el conocimiento previo de la empresa, especialmente su cultura. No olvidar que un cargo puede ser valorado de diferentes formas dependiendo de los factores base. Proceso en el cual se validan las tres últimas experiencias laborales y se identifican antecedentes judiciales y policivos. https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/