El registro en la seguridad social es una obligación legal que todo empleador debe cumplir desde el primer día en que un colaborador inicia sus funciones. En Colombia, esta diligencia busca garantizar que los colaboradores cuenten con cobertura en salud, pensión y riesgos laborales, amparando de esta forma tanto https://buy-yelp-reviews-quora59471.blogstival.com/63534064/por-qué-el-primer-día-de-trabajo-define-la-cobertura-en-seguridad-social-de-tu-empleado